Լսեք՝ հասկանալու համար և տվեք կառուցողական հետադարձ կապ։ Բարելավեք համագործակցությունը թիմում։

Խոսեք վստահ ու համոզիչ։ Թողեք անջնջելի տպավորություն ցանկացած լսարանի վրա։

Ստեղծեք ձեր երազանքի թիմը։ Իմացեք, թե ինչպես ձևավորել, մոտիվացնել և պահպանել դրա արտադրողականությունը։

Օգտագործեք մարզման մոտեցումը կառավարման համար: Բացահայտեք ձեր աշխատակիցների պոտենցիալը:

Ինչպե՞ս դառնալ առաջնորդ, ում ցանկանում են հետևել։ Իմացե՛ք, թե ինչպես ոգեշնչել և մոտիվացնել թիմին։

Ավելի արդյունավետ դարձեք աշխատանքային գործընթացները: Բարձրացրեք թիմերի արդյունավետությունը նպատակներին հասնելու համար.

Դառնացեք այն մենթորը, որը ոգեշնչում է։ Օգնեք բացահայտել ձեր գործընկերների ներուժը։

Արդյունավետ ներդրեք փոփոխությունները կազմակերպության մեջ: Եղեք պատրաստ նոր մարտահրավերներին և հնարավորություններին։

Սովորե՛ք յուրաքանչյուր իրավիճակի համար ընտրել համապատասխան կառավարման ոճ։ Արդյունավետ ազդեցություն ունեցե՛ք աշխատակիցների և գործընթացների վրա։